2018年深圳平均工资标准公布官方平均工资计算方法

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【简介】:2018年深圳的平均工资是多少？平均工资是如何计算的？

根据深圳市统计局发布的《2018年深圳市城镇单位职工年平均工资数据公报》，根据国家统计局和广东省统计局的反馈，2018年我市城镇非私营单位职工年平均工资为110，304元，同比增长11.3%。其中，城市非私营单位在职职工的平均年薪为111709元，相当于平均月薪9309元。同比增长11.5%。剔除价格因素，2018年我市城镇非私营企业职工和在职职工年均工资分别增长8.3%和8.5%。

根据对城镇私营单位的抽样调查，2018年城镇私营单位职工平均年薪为63635元。

注意:

1.用人单位是指在本单位工作并由本单位支付劳动报酬的人员。

2.工资总额是指根据《工资总额构成规定》(国家统计局1990年1月1日发布的第1号令)修订的报告期内(季度或年度)直接支付给本单位所有员工的劳动报酬总额。包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接代扣代缴的住房、水、电、住房公积金和社会保险基金。

工资总额，无论是否包括在内，无论以现金还是实物支付，都应包括在工资总额的计算范围内。

工资总额由四部分组成:基本工资、绩效工资、工资津贴和补贴以及其他工资。工资总额不包括病假、事假等的扣除。

基本工资也可以称为标准工资、合同工资和谈判工资。指单位在报告期内(季度或年度)向本单位在职职工支付的按照法定工作时间提供的正常工作报酬。各单位为个人设定的基本工资可作为基本工资。包括资历工资。基本工资不包括各种奖金、津贴和补贴、定期和固定支付的加班工资，也不包括上一季度或上一年重新发放的基本工资。

绩效工资也可以称为福利工资和绩效工资。指根据本单位利润增长和工作业绩，定期支付给本单位在职职工的奖金；支付给本单位职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体来说，它包括:加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)。)、全职奖、生产奖、储蓄奖、劳动竞赛奖和其他种类的奖金；以及完成某项工作后的年终提成工资和双倍工资。然而，它不包括股息、来自股权激励的现金和各种资本收益。

工资补贴是指单位制定的相关工资政策中为补偿在职职工特殊或额外的劳动消耗等特殊原因而支付的补贴，以及为保证其工资水平不受价格影响而支付的价格补贴。具体而言，它包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位津贴、保健津贴、技术津贴、地区津贴和其他津贴。例如，节假日费用、交通补贴、交通补贴、公交改革补贴、无休假补贴、无食堂补贴、单位自行发放的住房补贴以及各种职工商业保险等。上述项目不仅包括货币，还包括实物和各种形式的预付卡和购物卡(优惠券)。

其他工资是指支付给在职职工的不包括在上述基本工资、绩效工资、工资补贴和补贴中的工资，如上一年度的工资。

3.平均工资是指报告期内单位支付的人均工资水平。计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。平均工资通常以年平均工资的形式表示。月平均工资是用年平均工资除以12得出的。

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