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最近,一年一度的内地“国考”盛事在如火如荼的角逐后落下帷幕,报考人数再次打破了历史记录。 但是,以实际招聘比率来看,内地的“考试公热”远远不及香港。

截止到年度,香港特区政府共公开招募约1.2万名公务员,有关的招聘业务共收到78万人的申请,平均各公务员职位收到了满足65人资格的申请。 年政府招募了40名最受大学生集团欢迎的政务主任,共计收到了近2万件申请,录用比率达到了1∶475,创回归以来的最高记录。

【国际】公务员考取容易入职难 香港“政府工”魅力何在?

“政府工”为什么在香港这么受欢迎? 作为实践“一国两制”的特别行政区,香港在招聘公务员时有什么特别要求? 记者走近香港公务员队伍,探究“铁饭碗”的魅力。

公开招募、公平竞争
在香港公务员的作用广泛密集。 公共工程和基础设施建设、公共卫生和城市清洁,甚至教育、消防、警务等,公务员队伍就像贯穿社会“督导二脉”的无形之手,兢兢业业地保障着730万香港市民的日常生活。

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“公募,公平竞争”“政府工”的招聘几乎简单确定。 我是公务员。香港啊,等等1~

用私人汽车

嘻嘻地笑

但是综合综合综合综合3分别在3 ( )进行中国(中国)英语能力倾向测试。 (()). 等

手等

狮子!这个特别是第一次面试有两到三个面试官。 一个考生就一个主题演讲三分钟,然后面试官就演讲复印件提问,持续大约20分钟。 第二次面试包括进行3个小时的小组讨论、掌握考生的时事、站在领导的立场上思考问题的方法等,模拟对议员和媒体提出尖锐问题时考生的应对。 最后一次是个人面试,考生单独接受5名面试官的提问,大约需要20分钟。 据曾经担任政务主任的公务员介绍,这些面试的设计使政府能在最短的时间内找到最佳的候选人。

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高养廉,各成体系

优厚的待遇稳定公务员队伍

当时,大学毕业前夕,很多同时期的香港学生磨拳,争相打“政府工”。 一个理由当然是不能减少特区政府对公务员的“高薪”政策。 有学者说,香港公务员是仅次于律师、医生、公司高管的工资待遇最好的职业,而且他们不像律师、医生那样需要专业教育经验,像公司高管一样压力大,收入随业绩变动。

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那么香港公务员的工资有多高呢? 以刚毕业的大学生入职为例,政务主任的工资为每月49445元(港币,下同),二级行政主任如果报考每月28040元的纪律部队,警部的工资为每月40880元,警员为每月22410元。

公务员工会联合会的梁采购庭总干事说,大学毕业生投身其他非专业员工时,通常工资约为每月14000元,比较起来,“政府工”在薪酬方面的魅力“不及同日”。

目前香港公务员薪酬制度有11个各体系的薪级表。 所有公务员的职位必须严格按照其工资等级表中的相应工资点支付。 一般来说,公务员业绩合格的话,每年上涨1分,到工资上涨为止,根据薪级表,连续的工资点之差是几百元到数万元。

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要把“高薪廉”落实到最后,各种福利也是有力的“推手”。 首先是优良的住房补贴。 政府每年提供一定数量的低房租公屋给低级公务员居住,年薪稍长或资历老的高级公务员可以享受月薪约1/3的住房补贴,部分在购买时享受10年相当于月薪50%的购买津贴。 有学者认为,香港寸金、房价高的企业,这些政策极其有效地稳定了公务员队伍的“军心”。

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其次是医疗和牙科保障。 一般来说,公务员及其家属可以免费享受公立医院提供的医疗和牙科诊疗服务,有重大疾病时只需支付住院费即可,门诊时可以采用优先通道,为公务员及其家属设置专业门诊的情况也很少

除此之外,香港公务员如果成为年薪至少可享受14天或18天,其他病假、分娩假、产假、研修假、甚至无薪假等可以在许可的条件下享受的首长级公务员,每年假期旅费7万元,年薪22天

陈先生说,这些高薪和高福利政策没有使公务员队伍内的贪污有效,只有遵守规则,才能享受到别人没有的优厚待遇。

长工资制转为强积金

年轻人不怕福利减少还在报考

曾经的香港公务员是香港全体拥有养老金的唯一“长薪制”职业,退休时除了不重复数百万到数千万的养老金以外,还可以每月领取相当于原来工资60%以上的“退休月薪”。 但是,自2000年香港全面推行强制性公积金制度(养老金制度)以来,长薪已成为历史。

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陈先生向记者说明,2000年以后入职的公务员根据《强积金条例》,65岁时一次也不重复,要么分期领取相当于其地位、年薪的养老金,要么以“永久出港”等理由提前领取,除此养老金以外没有补助金。

但是,在雇员被录用的那一年,政府每年增加额外的供应比率以保障退休生活。 例如,公务员连续20年工作的情况下,政府从每月追加外向其强积金账户存入相当于月薪15%的供给金,服务年限超过30年时,追加供给金的比例达到20%。

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根据一项调查计算,公务员25岁入职,65岁退休,退休时可领取的养老金金额相当于他最后月薪的100倍,是同等工龄一般领域工人的2倍到3倍。 陈先生说:“虽然各种福利被削减了,但依然远远优于民间市场。”这是很多年轻人的“政府工”破头的主要原因。

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除了财政、社会地位、政治野心等因素外,很多“新晋”公务员都怀着对职业生涯的向往进入了体制。 记者所在大学的前辈刚毕业就成为税务局的评税主任。 闲谈中她说,如果将来有机会,在政府训练30年成长为局长等高级官员也不是不可能的。

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