如何计算国庆节的加班工资并得到平均8153元

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【导游】:国庆节黄金周终于结束了。国庆节期间你加班了吗？让我们看看如何计算你的加班费。

一般来说，只有在休息日(通常是周六和周日)加班才能安排补假(如果补假不可用，将支付加班费)。法定节假日加班仍应支付加班费。

根据国务院办公厅公布的假期安排，今年的中秋节和国庆节期间，从10月1日到8日总共有8天假期。

10月1日至10月3日是国庆节。加班费按300%计算。加班工资不能被补休代替。

10月4日是法定的中秋节，加班费是300%。加班工资不能被补休代替。

10月5日和10月6日是休息日。如果你加班并且不需要休息，你将得到休息日的200%的报酬。

10月7日和10月8日是星期六和星期天。如果加班没有帮助，休息日加班工资按200%计算。

具体的加班工资计算方法有:

法定节假日加班:月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

休息日加班工资:月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

■10月4日是法定的中秋节，加班工资按300%计算。

■10月5日和10月6日是假日。如果你加班而没有改善情况，你将在休息日得到200%的加班费。

■10月7日和10月8日是周六和周日。如果你在没有任何帮助的情况下加班，你将在休息日得到200%的加班费。

计算加班工资时，日工资按21.75天的月平均工资折算，小时工资按日工资除以8小时。

如果你按照深圳的最低工资标准领取，深圳的最低工资是每月2130元~

节假日加班工资=2130÷21.75×300%×4=1175(元)

休息日加班工资=2130÷21.75×200%×4=783元

如果你在所有11个假期都加班

加班工资总额是1175+783=1958元。

让我告诉你一个更令人欣慰的消息！深圳人的工资自然超过2130元。

2017年，深圳的平均月薪为8866元

如果你想按照深圳的月平均工资来计算，那么在国庆节期间，如果你加班8天没有休假

总共:

8866÷21.75×300%×4+

8866÷21.75×200%×4=8153(元)

去问你的老板要工资。